To code, or not to code ? 25. февраля ivkhk_admin
20.02.2020 в Ида-Вирумааском центре профессионального образования состоялся первый IT-kohvik. Целью данного мероприятия являлось выявление проблем ИТ-рынка в Ида-Вирумаа, поиск путей решения этих проблем, поиск возможностей, а также перспектив в этом секторе.
Наличие проблем подтверждают, как желание экспертов принять участие, так и большое количество участников на мероприятии.
Даже поверхностный анализ данной сферы показывает, что проблема действительно существует. В нашем регионе есть перспективные и заинтересованные в ИТ-сфере люди. Только в Ида-Вирумааском центре профобразования на отделении «ИТ и мультимедиа» обучается почти 400 учеников. Есть в Ида-Вирумаа и учебные учреждения, и школы по ИТ-интересам, и ИТ-предприятия. Но отсутствует тесное сотрудничество между ними. И это только вершина айсберга. Результатом является замкнутый круг. Новые работодатели не приходят в Ида-Вирумаа, так как нет квалифицированной рабочей силы, готовой немедленно и без дополнительного обучения приступить к работе. В это же время ученики выбирают другие регионы, так как здесь нет работодателей и базы практики.
В 2016 году Промышленная палата Эстонии провела исследование ИТ-рынка, согласно которому, к 2020 году в сфере ИКТ будет работать в общей сложности 37 000 ИКТ-специалистов. Резюме исследования на русском языке здесь: https://oska.kutsekoda.ee/wp-content/uploads/2017/06/IKT_RUS_l6plik.pdf. ИТ-сфера – это наиболее динамично развивающаяся сфера в мире, где нехватка рабочей силы постоянно растет.
Так почему же ИТ-рынок Ида-Вирумаа до сих пор отстает от других регионов? Что надо сделать, чтоб разорвать порочный круг? На эти и другие вопросы отвечали эксперты: Нателла Михаилова (руководитель отделения «ИТ и мультимедиа» Ида-Вирумаского центра профессионального образования), Денис Ларченко (руководитель программы «предпринимательство и ИТ» Нарвского Колледжа Тартуского Университета), Денис Пронин (руководитель школы по интересам I Can Code), Сиимон Хярм (представитель общества по интересам Edukoht), Андрей Самушин (руководитель Extreme Games OÜ), Антон Михеев (руководитель Sign Narva OÜ).
Работодатели ждут специалистов готовых немедленно приступить к работе. Это не просто прихоть, данное требование напрямую зависит от условий заказчика. Необходимы как технические навыки – умение выполнять рабочие задания качественно и в срок, так и социальные – умение работать в команде, умение договариваться, умение подать себя, способность и желание к самообразованию. На необходимости социальных навыков настаивали также представители учебных заведений, так как эти навыки способствуют успешной учебе.
ИТ-сфера развивается стремительно, то что популярно сегодня может устареть уже завтра. Поэтому важно держать руку на пульсе, исследовать тренды и постоянно повышать свою квалификацию путем самообразования. Больше всего порадовал тот факт, что как эксперты, так и ученики желают связать свое будущее с Ида-Вирумаа.
Автор: Olga Sjukkalova
Фото: Tatjana Bohhan
Наличие проблем подтверждают, как желание экспертов принять участие, так и большое количество участников на мероприятии.
Даже поверхностный анализ данной сферы показывает, что проблема действительно существует. В нашем регионе есть перспективные и заинтересованные в ИТ-сфере люди. Только в Ида-Вирумааском центре профобразования на отделении «ИТ и мультимедиа» обучается почти 400 учеников. Есть в Ида-Вирумаа и учебные учреждения, и школы по ИТ-интересам, и ИТ-предприятия. Но отсутствует тесное сотрудничество между ними. И это только вершина айсберга. Результатом является замкнутый круг. Новые работодатели не приходят в Ида-Вирумаа, так как нет квалифицированной рабочей силы, готовой немедленно и без дополнительного обучения приступить к работе. В это же время ученики выбирают другие регионы, так как здесь нет работодателей и базы практики.
В 2016 году Промышленная палата Эстонии провела исследование ИТ-рынка, согласно которому, к 2020 году в сфере ИКТ будет работать в общей сложности 37 000 ИКТ-специалистов. Резюме исследования на русском языке здесь: https://oska.kutsekoda.ee/wp-content/uploads/2017/06/IKT_RUS_l6plik.pdf. ИТ-сфера – это наиболее динамично развивающаяся сфера в мире, где нехватка рабочей силы постоянно растет.
Так почему же ИТ-рынок Ида-Вирумаа до сих пор отстает от других регионов? Что надо сделать, чтоб разорвать порочный круг? На эти и другие вопросы отвечали эксперты: Нателла Михаилова (руководитель отделения «ИТ и мультимедиа» Ида-Вирумаского центра профессионального образования), Денис Ларченко (руководитель программы «предпринимательство и ИТ» Нарвского Колледжа Тартуского Университета), Денис Пронин (руководитель школы по интересам I Can Code), Сиимон Хярм (представитель общества по интересам Edukoht), Андрей Самушин (руководитель Extreme Games OÜ), Антон Михеев (руководитель Sign Narva OÜ).
Работодатели ждут специалистов готовых немедленно приступить к работе. Это не просто прихоть, данное требование напрямую зависит от условий заказчика. Необходимы как технические навыки – умение выполнять рабочие задания качественно и в срок, так и социальные – умение работать в команде, умение договариваться, умение подать себя, способность и желание к самообразованию. На необходимости социальных навыков настаивали также представители учебных заведений, так как эти навыки способствуют успешной учебе.
ИТ-сфера развивается стремительно, то что популярно сегодня может устареть уже завтра. Поэтому важно держать руку на пульсе, исследовать тренды и постоянно повышать свою квалификацию путем самообразования. Больше всего порадовал тот факт, что как эксперты, так и ученики желают связать свое будущее с Ида-Вирумаа.
Автор: Olga Sjukkalova
Фото: Tatjana Bohhan
